¡¡NO A LA CARTA DE DERECHOS Y DEBERES DE LA COMUNIDAD DE MADRID!!

POR LA ANULACIÓN DE LAS SANCIONES IMPUESTA A JOSÉ Y ESTELA

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Dirección del IES Manuel Elkin Patarroyo (Fax: 91/ 6054219) Copia a Sindicato de Estudiantes Fax 91 4280397

El Sindicato de Estudiantes del I.E.S. Manuel Elkin Patarroyo de Parla está llevando a cabo, desde inicios de curso, una lucha por conseguir mejoras para el centro, tanto en lo que se refiere a infraestructuras como en cuanto a los derechos democráticos de los estudiantes. Ante la decisión arbitraria del centro de cerrar las puertas del mismo, impidiendo que ningún estudiante pudiera salir bajo ninguna circunstancia, el Sindicato de Estudiantes organizó un paro de media hora a las puertas del centro, el cual tuvo un seguimiento masivo

La decisión unilateral de la dirección de cerrar repentina e indefinidamente las puertas a todos los estudiantes, contradice los dispuesto en el propio Reglamento de Régimen Interno del centro, que en el apartado 11 del capítulo II del Título IV establece que “los alumnos de bachillerato podrán salir del centro en los recreos”.

 
Creemos que esta medida ha contribuido a generar un pésimo ambiente en el Centro y que no tiene ninguna justificación. Aunque desde la dirección hablan de la seguridad de los estudiantes y de la responsabilidad en que podría incurrir la dirección, lo cierto es que en la inmensa mayoría de los centros de la Comunidad de Madrid las puertas están abiertas y hasta ahora no hemos tenido noticias de un solo incidente consecuencia de este hecho.
 
Una vez más se vuelve a tratar a los estudiantes como si fueran criminales, convirtiendo los centros de estudio en cárceles. Con motivo de la propuesta llevada adelante por los compañeros del Sindicato de Estudiantes la dirección del Centro ha decidido sancionar por una falta grave a José, responsable del SE en el IES, argumentando simplemente que en la protesta se vulneraron derechos de alumnos de 1º y 2º de la ESO, algo absolutamente falso que la dirección no quiere concretar para así poder impedir cualquier otra protesta en el centro.

Por otro lado después de la concetración, nuestro compañero ha sufrido amenazas por parte de un alumno del Instituto del centro de ideología fascista. Cuando José acudió a su Jefe de Estudios para contarle este problema, éste, en vez de atenderle y tomar las medidas necesarias, le explico que en el centro era normal que todos los días hubiera “agresiones, robos e incluso violaciones”.(¡!) Creemos que este comportamiento es absolutamente inaceptable en cualquier profesor, y mucho menos en una persona que ocupa su cargo.

Tras haber sufrido amenazas e insultos por parte del fascista, y como consecuencia de la tensión generada por el mismo en el centro, una compañera de José, Estela, increpó al nazi por su comportamiento. Posteriormente la dirección ha decidido también sancionar a esta compañera por una falta grave.  

El Sindicato de Estudiantes del IES Manuel Elkin Patarroyo ha desarrollado un intenso trabajo durante los últimos meses, informando a los alumnos del Centro sobre los motivos de la Huelga convocada por el Sindicato de Estudiantes a nivel estatal, y explicando la importancia de movilizarse, entre otras cosas, contra los llamados Planes de Bolonia, cuya aplicación supondrá cerrar las puertas de la Universidad a todos aquellos que carezcan de recursos económicos suficientes para pagarse unos estudios universitarios. Mientras estos compañeros son sancionados por defender las reivindicaciones de los alumnos del Centro, y luchar por una educación pública de calidad, la dirección minimiza las amenazas y los insultos racistas y xenófobos de un alumno de ideología neonazi, tratando de presentar estos incidentes como un conflicto entre alumnos.

Los abajo firmantes queremos manifestar nuestra solidaridad con José y Estela, y pedimos la retirada inmediata de ambas sanciones, así como el máximo respeto al derecho de los alumnos a protestar y manifestar sus discrepancias con las decisiones adoptadas por la dirección del Centro, y a poder desarrollar su trabajo sindical libremente y sin constantes presiones por parte de la dirección.


Nombre y Apellidos __________________________________________________________

Organización/ Cargo _________________________________________________________


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